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今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房
這次訂的飯店是訂飯店優惠國內外旅遊秀庵飯店 - 京都
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
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商品訊息描述:
熱情款待
- 小廚房
- 炊具、餐具和廚具
- 瓦斯爐
- 微波爐
- 大型冰箱/冷凍庫
- 獨立浴室
鄰近景點
- 位於北京都
- 大德寺 (0.9 公里)
- 京都御所 (2.7 公里)
- 龍安寺 (2.9 公里)
- 二條城 (3 公里)
- 船岡溫泉 (0.4 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
行政院主計處在24日上午公布8月失業率4.33%，其中20至24歲青年失業率為14.77%，平均每7人即有1人失業。但現在台灣進入相當奇特的現象：高缺工與高失業率，而青年失業率還比日本高，這是為什麼？
Chrees快樂工作人雜誌總監臧聲遠認為，這是與許多青年對職業幻想有誤所致。現在大家都在談教育的最後一哩路，但他認為從第一哩路開始就有問題的話，後續還談什麼？他舉德國為例，德國人在10歲就在職涯作了分流，因此他建議台灣青年提早作生涯探索，且及早了解自己的工作內容與甘苦。
臧聲遠觀察後發現，許多青年將輪班與常加班，或是要穿無塵衣在生產線上作業的單調工作，認為是「血汗工作」，同時又對他們所謂的「夢幻工作」的內容常有誤解；這也可將類似狀況延伸至「高不高尚」的工作。例如貨運司機或公車司機，常開出6萬以上高薪與年終等誘因，卻常招不滿人。而可坐著吹冷氣無壓力的月薪22K的行政助理，大家卻搶破頭。
日前曾有人提過，在媽寶愈來愈多的年代，在痛苦環境長大的孩子反倒更有競爭力。臧聲遠認為如果年輕人家境清寒，少年時期過得相當辛苦，在求職履歷上可大書特書！因為他發現，許多企業愛用來自中南部農村家庭，家境貧寒的青年。原因是這些年輕人較懂得人情世故、且吃苦耐勞。他也建議技職體系出身、或是家境貧窮的青年可多選擇業務類工作，因為這些工作的進入門檻低、薪水卻相當高。
中華隊在經典賽（WBC）表現不佳，三連敗而歸，球迷憤怒。誰該為這件事負責，未來中華隊的組訓賽要如何分工，避免類似爭議一再出現，體育署該出來說話了吧。
此次經典賽中華聯盟及Lamigo桃猿會退出中華隊的組訓工作，按照棒協祕書長林宗成的說法，是因為中職不願遵循世界12強賽的合作方式所致，當年的模式是中職負責組訓，棒協負責比賽。
為何2015年底世界12強賽中職與棒協能夠相安無事，至少表面上沒有出現太多爭議。經典賽卻鬧的中華聯盟及桃猿不願支援，無法組成戰力最強的中華隊，負責主導中華隊組隊的體育署至今沒有說法，到底是哪個環節出問題，未來該如何解決。
林宗成建議未來要參加頂級的國際賽事，由專業人士及人力去負責中華隊組訓賽等相關工作，因此建議成立國家隊的公司來統籌一切。
桃猿領隊劉玠廷認為不需多此一舉，按照正常程序處理即可，即奧運、經典賽、世界12強賽等一級賽事，由旅外及職業球員組成，中職球員占大宗，因此由中職主導，其他賽事則由棒協負責，無需再成立所謂的國家隊公司。
雙方看法雖然不同，但只要能解決這些爭議，就值得去討論，找出一個大家都能接受的做法。體育署還在等什麼？趕快出面解決問題吧。
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